Als Recruiter (m/w/d) bei der Pontoon liegt es in deiner Verantwortung, die besten Talente für eine Vielzahl von Kunden zu identifizieren und sie während des gesamten Einstellungsprozesses zu unterstützen.
Dein Aufgabenbereich umfasst die Sicherstellung einer nahtlosen Candidate Journey sowie die Betreuung von Personalverantwortlichen und Bewerbern.
Du koordinierst Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozesse und Beziehungen und agierst als zentraler Ansprechpartner für alle Beteiligten.

Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, da du mit unterschiedlichen Anforderungsprofilen arbeiten wirst.

• Analyse und Ermittlung des Personalbedarfs für einen oder mehrere Kunden sowie gezielte Rekrutierung qualifizierter Kandidaten aus einem umfangreichen Bewerberpool.
• Sorgfältige Prüfung und Bewertung der individuellen Anforderungen der Kunden sowie Durchführung strukturierter Interviews zur Identifikation und Gewinnung geeigneter Kandidaten.
• Präsentation der ausgewählten Kandidaten beim Kunden und umfassende Unterstützung bei der Vorbereitung der Einstellungsprozesse.
• Effiziente Verwaltung und fortlaufende Aktualisierung von Kandidatendaten in verschiedenen elektronischen Systemen sowie Erstellung detaillierter Berichte nach Bedarf.
• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu potenziellen und aktuellen Kandidaten, um einen reibungslosen Rekrutierungsprozess zu gewährleisten.
• Professionelle Bearbeitung von Anfragen der Kandidaten
• Aktive Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen.
• Professionelle Erstellung und Bereitstellung von Informationsmaterialien für neue Mitarbeiter zur Optimierung des Onboarding-Prozesses.
• Systematische Überprüfung und Sicherstellung der Vollständigkeit und Genauigkeit aller Kandidatenunterlagen gemäß den organisatorischen Standards.
• Engagierte Teilnahme an speziellen Projekten und die Bereitschaft, zusätzliche Verantwortlichkeiten zu übernehmen, um die Gesamtziele des Teams zu unterstützen.

• Idealweise verfügst du über ein bis zwei Jahre Erfahrung in der Kundenbetreuung.
• Umfangreiche Kenntnisse im Recruiting bevorzugt mit Kenntnissen im Umgang mit Bewerberverfolgungssystemen (ATS) oder Humanressourceninformationssystemen (HRIS).
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten, um Geschäftsbeziehung aufzubauen
• Organisationstalent zur Priorisierung der diversen Aufgabenfeldern
• Selbständige Arbeitsweise zeichnet dein Profil ebenfalls aus.
• Grundlegende Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten wie Word, Excel, PowerPoint und Outlook.

Es ist jetzt eine spannende Zeit, um Teil eines erfolgreichen Teams zu werden.
Wir sind stolz darauf, einer der globalen Marktführer zu sein und uns darum zu kümmern, die bestmögliche Arbeit zu leisten, um eine bessere Zukunft für alle zu gewährleisten. Wir tun dies, indem wir unsere Future@Work-Strategie als ein vereintes Team von über 30.000 Kollegen mit einem gemeinsamen Geist aufbauen, die in über 60 Ländern weltweit tätig sind.
Sie haben die Möglichkeit, über eine Vielzahl interessanter Jobs und Karrieren in unserem umfangreichen Portfolio globaler Marken zu wachsen.
Unsere Werte liegen darin, den Menschen an die erste Stelle zu setzen, gemeinsam Pionierarbeit zu leisten und stets mit einem Wachstumsgeist voranzuschreiten.
Bei uns werden Individualität und Vielfalt geschätzt – unabhängig von deinem Hintergrund kannst du bei uns du selbst sein.

Wir bieten erstklassige Ressourcen und Unterstützung für deine Weiterbildung und persönliche Entwicklung, um gemeinsam zu wachsen und das Beste aus dir herauszuholen.


Starte heute eine Reise, um das Beste von dir hervorzubringen.

Posting date: 02-05-2024