仕事の世界は変化しています。
私たちは、Adecco Groupの力強いパーパスである、making the future work for everyone（すべての人が活躍できる仕事の未来へ）を原動力としています。登録希望者が充実した仕事を見つけるお手伝いや、クライアントが必須のスキルを獲得する方法の再構築から社員の育成まで、Future@Work 戦略はすべてを実現させるためのロードマップです。
Adecco Groupの約束：先導し、成長し、責任を受け入れる
Future@Workでは、人財とパーパスをしっかりと活動の中心に置きます。重要なのは、Adecco Groupがクライアントや顧客により良いサービスを提供するために、事業体としてどのように運営していくかを再考することです。新しいFuture@Work戦略では、クライアント、登録希望者、アソシエイトおよびコリーグにいっそう寄り添うための機動的でハイブリッドな働き方を受け入れて、すべての拠点にいる人財と企業がポテンシャルを発揮できるようにします。
方法
3つのグローバルビジネスユニットの意欲的で特徴的な市場参入戦略：Adeccoは派遣契約およびフレックスタイム制契約を提示し、Talent Solutionsは配属、移行、アップスキリングを組み合わせる一方で、Modisはスマートインダストリーをサポートするためのプロジェクトベースのモデルを提供します。これらの戦略は、連結したシームレスで独自の360度全方位エコシステムの展開をサポートしています。これは、企業がグローバルおよび地域の人財を利用することをサポートするだけでなく、絶え間なく変化する市場と労働の柔軟性に労働者が適応する助けにもなります。そして最後に、3つの要因――「顧客体験」、「差別化」、「デジタル」――によって変革プログラムが加速されます。
これらすべてがコリーグの労働体験に良い影響を与えます。私たちは、生産性レベルを管理し、社内連携を促進し、バーチャルでの組織団結を維持するための長期で持続可能なソリューションを開発するためにコリーグと連携し、ここから「新たな世界での働き方」ガイドラインが誕生しました。
成長の発想を解放し、人財を優先し、
力を合わせることで、明日を導き、
未来の人財を守ることができます。
新たな世界での働き方
限りないカスタマイズが可能であると同時に、すべての人に新しい仕事のやり方をもたらすモデルです。仕事の世界はかつてないほど変化しており、モデルが影響を与えるビジネスよりもモデル自体を柔軟なものにしていきます。
ハイブリッドな働き方
オフィスワークとリモートワークとのバランス
対面での仕事とバーチャルでの仕事の健全なバランスを保つことで、コリーグは仕事と生活の間でトータルバランスを取ることができます。
結果を出す
生産物と利点
に基づいて生産性を正確に測定する私たちは結果に基づくカルチャーを持っており、開拓者精神を示し、デジタルソリューションの領域でできることの限界を共同で押し広げています。
スマートプランニング
目標に基づく柔軟性
スマートプランニングとは、競争の激しい業界でさらに前進するための方法です。すなわち、効果的な行動をいつ、どこでどのようにとるべきかを知り、適切なテクノロジーと判断力を駆使することです。
ウェルビーイング
ウェルビーイングの責任を負う慎重な行動
Adecco Groupは身体的、精神的、情緒的健康を維持するために計画的な施策を講じ、コリーグが自身を守るための個人的な取り組みを尊重します。
機動的な働き方
正しい行動の規範を示す—文化的および業務上
機動的な働き方をするには、ロールモデルがよりスマートな働き方を示し、実践するよう働きかけることが求められます。
