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Man and woman sitting around table writing on a piece of paper

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あなたが行うこと

支店長として一緒に働きましょう。支店長には、冷静かつ柔軟なアプローチで問題を解決する天性の才能が備わっているものです。お任せしたいのは、自分の仕事に責任を持ち、自ら判断を下し、チームの意欲を引き出すような活発な環境を作っていただくことです。スタッフを指導した1分後には、メトリクスを使って目標の未達成を特定し、それを達成するための新たな方法を提示していただくことになります。片手で舵を取り、日々の業務をこなしながらも、長期的な視点を持つことが必要になります。すなわち、支店について戦略的に考え、アイデアやソリューションをシニアリーダーと共有し、社内プロセスを改善し、自分とチームの将来の道筋を検討するのです。これは支店をうまく運営するよりはるかに大きなことです。独創的、戦略的に思考し、コリーグと協力して新しいアイデアを育て、新規のクライアントを取り込み、顧客との既存の関係を強化することもマネージャーの責務です。

Two men in shirts in a discussion. One is holding a notebook, the other is holding a coffee cup

Man in light blue shirt articulating his point with a pen while his colleagues watch and listen to him

支店長に必要なもの

常に成長を望み、継続して学習・成長するカルチャーに価値を見出しているのであれば、Adecco Groupのワークフォースソリューションズで大きく前進できるでしょう。課題や曖昧さ、複雑さ、変化に直面した時は、障害を乗り越える意欲やモチベーションを示してください。 Adecco Groupがすべての人により良い未来を届けられるよう、洞察力やビジョンを持ってご支援いただくことになります。

成功するプロフィール

Adecco Groupの支店長として成功するには、いくつかの求められる資質があります。

代わりに、Adecco Groupは新しい仕事の世界であなたをサポートします。限りないカスタマイズが可能であると同時に、すべての人に新しい仕事のやり方をもたらすモデルです。Adecco Groupはまた、責務を先導し、育成し、受け入れ、ポテンシャルを発揮できるようサポートします。これがFuture@Work（仕事の未来）です。