結束したチームの一員になる

規模・市場ポ ジション

世界トップの人財顧問・ソリューション企業として、Adecco Groupは、Making the Future Work for Everyone（すべての人が活躍できる仕事の未来へ）という力強いパーパスを原動力としています。毎年、Adecco Groupの30,000以上の社員が60カ国以上で100,000以上のクライアントをサポートし、350万人のキャリアや人生に変化をもたらしています。私たちのソリューションは、個人にポテンシャルを発揮する力を与え、組織には人財目標の達成に力を貸しています。

Adecco Groupは次の3つのコアサービスを通じてこれらの結果を生み出しています。

• ワークフォースソリューション：グローバルな規模に地域の知識を組み合わせて多様な人財ニーズに応えます。
• 人財ソリューション：ワークフォース変革、リスキリング＆アップスキリング、人財配置に関する専門知識を提供します。
• テクノロジーソリューション：業界横断的なデジタル専門性を提供します。

独自の世界トップレベルのポートフォリオ

仕事の世界はかつてないスケールで変化しています。ハイブリッドワークプレイスなどの新しいメガトレンドは、企業がチームの編成方法やチームを最大限に利用する方法を見直していることを示しています。同時に、社員が求めるものも変化しており、柔軟性やウェルビーイングが啓発や昇進と同じくらい重要になっています。どのような未来が待ち受けていようとも、Adecco Groupの使命は、雇用企業や従業員がこれらの課題を自信をもって受け止められるようサポートすることです。

Adecco GroupはサポートにFuture@Work戦略を駆使しています。その中心は、この変化の大きい状況でクライアントや顧客のニーズを予測し、実現するために設計された360度全方位のエンドツーエンドサービスポートフォリオです。このポートフォリオを使うことで、Adecco Groupは、世界中の人財が未来の仕事を受け入れ、生涯にわたる雇用適性を獲得できるように、刺激を受け、意欲を引き出され、トレーニングを受け、啓発を受けられるように保証します。

顧客中心主義

差別化された360度全方位のサービスと世界トップクラスのデジタル製品と並んで、優れた顧客体験を提供することがAdecco Groupの役割の中心です。Adecco Groupは、情熱、創造性、機動力そして新しいアイデアへの寛容さを動員して、顧客の多様なニーズに対応し、最も複雑な問題に対処する革新的なソリューションを生み出します。私たちの仕事は、日々、皆さんを力づけ、経済を刺激し、社会の真の価値を高めるお手伝いをしています。

Adecco Groupは、スキル、知識、顧客中心主義を私たち自身の環境にも適用しています。これは、世界の働きがいのある会社（World's Best Workplaces）のひとつに選ばれていることが証明しています。

組織規模

Adecco Groupは、60か国で活躍する30,000人の人財と7つの業界トップレベルのブランドを要するグローバルネットワークです：Adecco、Adia、Badenoch + Clark、 LHH、General Assembly、Pontoon、Spring、Hired、Modis. それぞれのブランドが異なる役割を担っていますが、いずれもAdecco Groupが顧客に強力なエンドツーエンドソリューションを提供する上で重要な役目を持っています。

Adecco Groupはグローバルだと言う場合、私たちは本心からそう思っています。プエルトリコからモナコ、オーストラリアからクロアチアにいたるまで、南北アメリカ、中東・アフリカ、アジア太平洋・中国、およびヨーロッパにわたって拠点を構えています。Adecco Groupが提供するコアサービスは、運営するすべての拠点の厳格な基準に沿って提供されます。私たちは、すべての人に役立つクロスボーダーの雇用ソリューションを提供するワンチームです。

自由な意見

Adecco Groupに入れば、あなたは間違いなくありのままの自分になれます。オープンで、協力的で、互いを尊重する環境で自分の考えを伝え、意見を表明してください。四半期ごとの社員雇用サーベイでは、Adecco Groupは様々な視点を受け入れ、積極的にフィードバックを求めます。

自由に意見を言えることもまた成長です。Adecco Groupのすべての社員は、自分の考えを述べ、興味深い考え方を示すことを勧められます。そうすることで、想像力を刺激し、やる気を持続させ、広範な洞察力を与える魅力的な会話が促されるからです。洞察力は、あなたを人としても、プロフェッショナルとしても成長することを助けてくれます。

ダイバーシティ ＆インクルージョン

Adecco Groupの目標は、すべての人に将来の仕事を作ること（make the future work for everyone）です。すなわち、Adecco Groupのカルチャーを、より広い世界でインクルージョンと公平性を鼓舞するだけでなく、帰属性、信頼、参加によって特徴づけることを意味します。簡単に言うと、Adecco Groupは違いを称賛します。違いがあることで、Adecco Groupはより迅速に、スマートに、革新的になれることを知っています。

一緒に働きましょう。そうすればあなたのスキルやポテンシャルが認識され、これらを伸ばすことができます。コリーグがあなたから学ぶように、あなたもコリーグから学ぶことができます。さらに、Adecco Groupの事業、ステークホルダー、次世代のために、前向きな未来を考えられるような広い視野を持つことができます。

同僚との関係

Adecco Groupには、ひとつのビジョンと共有されたパーパス意識があります。また、多様なアイデアや新鮮な視点に触れた時に本領を発揮できることを理解しています。これにより、独自のやりがいのあるカルチャーが生み出されます。Adecco Groupは連携しますが、違いも称賛します。Adecco Groupでは自分の考えを表明しますが、他者の考えにも必ず耳を傾けます。

Adecco Groupと共にキャリアを築くということは、あなたがベストを尽くせるように、日々あなたを支え、あなたの見方になり、あなたを尊重し、あなたに刺激を与えてくれる革新的で深い洞察力を持つ人々に囲まれるということです。

ウェルビーイング

Adecco Groupは、みなさんが仕事でも仕事以外でも幸福と自信を感じられるようにお手伝いすることに情熱を注ぎます。Adecco Groupのウェルビーイングに対する「新たな世界での働き方」アプローチは、パーパスや、精神的・身体的・社会的ウェルビーイングのすべてを対象としています。「Supporting our People」の専用ポータルは、この取り組みを実現するものです。これは、リモートワークや生産性から自宅での運動、食事、ストレス管理やマインドフルネスに至るまであらゆることを取り扱う多数のリソースやツールのホームページです。

これには、General Assemblyデジタルコースなどの、Adecco Group独自の人財ソリューションの360度全方位エコシステムを使用したアップスキリングや自己啓発も含まれます。具体的には、目標を達成できるよう刺激し、適正なワークライフバランスを維持させ、自分で将来を決める自信を持たせることです。

管理サポート &ケア

Adecco Groupの最大の強みは人財です。育成について言えば、最善の学習方法のひとつは実践すること、すなわち決断を下し、求められるすべてを理解することであるとわかっています。しかし、着実なトレーニングによる日々の体験をサポートすることも重要です。そのため、様々なプロジェクトや体験への参加に加え、マネージャーやコーチからアドバイスや指導を受けています。

Adecco Groupでは集団で変革を推し進めているため、コリーグを継続して成長させると同時に、新しい方法でクライアントにサービスを提供し、業績を加速させるための適正な能力を伸ばすことの重要性を認識しています。そのため、グループの360度全方位への提案を取り入れた強固な学習エコシステムであるAdecco Group University (TAG U)を導入し、さらに外部のコンテンツと専門知識を用いて業界のあらゆる関係者のために専用のカリキュラムを作成します。

自主性・柔軟性

仕事の世界は進化していますが、Adecco Groupはその先頭に立つ覚悟を持っています。つまり、人と違う考えを持ち、新しいソリューションを模索し、チームのすべてのメンバーの意見とポテンシャルを利用していきます。

Adecco Groupの革新的なソリューションが変革を推し進めます。それは、世界中に所在するAdecco Groupのクライアント、登録希望者、コリーグにとって重要な意味を持ちます。もしあなたがあふれる熱意と起業家精神を持ち、探索好きで好奇心旺盛な思想家なら、Adecco Groupの考えを具現化する鋭い判断ができるため、あなたの旅路を成功させるために必要なすべてを手にできるようにします。

ハイブリッドで 機動的な働き方

多くの雇用企業と同様に、Adecco Groupの働き方も大きく変化してきました。オフィスワークとリモートワークのバランスをとった新しいハイブリッドな働き方が拡大し、ウェルビーイングの管理を再び重視するようになっています。

すなわち、共有空間で最も効果的に行われる協力や日常の関係構築を促進しつつ、スタッフにフレキシビリティを与え続けられることを示すモデルです。Adecco Groupは、この機動的なアプローチによって、コリーグだけでなく、クライアントにも付加価値を与えられると信じています。

評価  ・報酬

所属するすべてのスタッフが、Adecco Groupの好業績に有意義な貢献をするために必要なあらゆるスキルやリソースを得られるよう尽力します。また、スタッフの貢献が評価され、報酬を十分に受けられるようにします。これは、個人の環境や勤務地によって調整されます。

Adecco Groupの報酬は、手厚い休暇手当や家族に焦点を置いた給付から、前年の収入ではなく能力やポテンシャルに基づく年金上乗せ給与のような財政的イニシアチブまで多岐に渡ります。確実なことは、あなたがどこに拠点を置こうとも、ウェルビーイングへの取り組み、フレキシビリティ、継続的サポートや国際レベルの学習などの多数の恩恵を受けることができることです。

学習、メンタリング ・キャリア体験

Adecco Groupは進歩を重視しており、2030年までにリスキリングを提供する人財は500万人以上に達します。私たちはコリーグの育成に力を注いでいます。Adecco Groupの研修の大半は、教育・キャリア転換のパイオニアであるGeneral Assemblyと学習・キャリア開発のためのワンストップショップのひとつであるAdecco Group University (TAG U)が提供しています。

また、リーダーシップをとれる人財を育てることを目的とした、18カ月の International Future Leaders開発プログラムのような新たな取り組みも行っています。あなたがどのような未来を望んでいても、Adecco Groupには、あなたが目的地にたどり着くための学習体験、メンタリング体験、明確なキャリア体験があります。

スマートプランニング

Adecco Groupの「新たな世界での働き方」の取り組み、すなわち、よりフレキシブルで、機動的で、ハイブリッドなアプローチは、将来に向けて計画を立てることが不可欠であることを示しています。いつ、どこで、どのように効果的な措置をとるのかを知ることが必要です。適時に適切な技術を利用し、適切な判断をすることが求められます。

スマートプランニングは、その根幹であり、クライアント、登録希望者そしてAdecco Groupにとっての優先順位を効率的に決め、生産性の意味するものや生産性の測り方を明確にしてくれます。重要なのは、Adecco Groupの限界を広げることです。

使命＆戦略

Adecco Groupは、社員、雇用企業そして経済に至るまで、その成長・発展をサポートします。その達成には、360度全方位のソリューション、先端テクノロジー、そしてグローバルなFuture@Work戦略の力が必要です。

この戦略では、Adecco Groupのパーパスである「Making the Future Work for Everyone」を、顧客中心の、差別化されたデジタルサービスを軸に展開する大胆なクロスボーダービジョンに変換しています。すべてのビジョンは、毎年サービスを提供する350万人が持続可能な生涯にわたる雇用適性を獲得し、2030年までに500万人のリスキリングをサポートすると同時に、100,000の組織がチームの人財を最大限に利用できるようにすることを目的として設計されています。

業績、課題・有意義な仕事

Adecco Groupの仕事は、何千というクライアントのみならず、世界中の数百万人の登録希望者や社員に影響を与えます。Future@Work戦略を通じて、個人のポテンシャルを最大限に引き出し、チームとパーパスの意識を共有し、組織が目標を達成できるようお手伝いします。私たちのすべての活動は、最先端のデジタルテクノロジーによって支えられています。

あなたには、チームの一員として、やりがいのある有意義な仕事に挑戦していただきます。あなたがクライアントに一歩踏み出させることで、Adecco Groupも成長します。あなたには、新しいソリューションを先導するチャンスや革新的な強みを開発して、優位に立つチャンスも与えられます。